 |
紹介予定派遣とは、事前に決めた派遣期間(最長6ヶ月)が終了した時点で、派遣先企業と派遣スタッフがお互いを見極め、双方の合意が得られた場合に直接雇用(正社員・契約社員)にて就業させていただく仕組みのことです。
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |

|
 |
 |
 |
人材派遣業で培った人材獲得のノウハウを活かし、幅広いニーズに対応した人材を獲得することができます。また、紹介料は提供した人材の定着率によって変動し、人材が定着しなかった場合には紹介料が減額されます。そのため、企業と個人のミスマッチによるリスクを軽減することができます。として提供することが可能です。
|
 |
 |
 |

|
 |
 |
 |
派遣就業開始前に経歴書にてスタッフをご紹介、面談をして頂くことが可能です。
|
 |
 |
 |

|
 |
 |
 |
派遣期間から直接雇用への移行日、直接雇用時の条件をあらかじめ決定していだきます。
|
 |
 |
 |

|
 |
 |
 |
紹介予定派遣では、一般的に派遣契約期間の派遣スタッフの額面給与6ヶ月分の1/2
をご紹介料金としていただいております。
|
 |
 |
 |

|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
御社に最適な人材をご紹介するため、求める人物像や必要スキル、実務経験、勤務条件など詳細をヒアリングさせていただきます。
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
当社のスタッフは面談時スキルチェック・適正診断を行っており、御社のニーズに適した人材を選出し御提案いたします。
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
最長6ヶ月の間派遣スタッフとして就業します。
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
御社・スタッフにそれぞれの意思決定を行います。
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |

|
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
詳細についてご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 |
 |
 |
 |
お問い合わせはこちらから
|
 |
 |
 |
このページトップへ
|
 |